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劳动合同是否一定要到劳动局领取才有效

一、劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容? 劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。只要劳动合同的内容不违法,企业可以与劳动者协商确定劳动合同的条款内容。各地劳动局拟定的劳动合同是推荐合同,企业在订...

可以,但是不一定非要去劳动局,协商拟定也可。劳动合同的文本可以是从劳动局买来的,也可以是从网上下载下来的,或者是手写的,同样具有法律效力;劳动合同是在双方签字盖章之后生效。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商...

公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本这个不重要,所心不需要到劳动部门去领龋关键要看合同的内容是否符合劳动合同法的规定。 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动...

公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本这个不重要,所心不需要到劳动部门去领龋关键要看合同的内容是否符合劳动合同法的规定。 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动...

当然不是了。 按照劳动合同法的规定,只要具有劳动合同的必备条款,劳动合同就是有效的。你可以从网上下载参考文本,然后根据用人单位和劳动者双方实际情况做出调整就可以了。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同经劳资双方签名后,必须经过劳动部门审查合同内容是否合法,然后盖章才生效!

劳动合同,用人单位和员工在合同结尾处的甲乙方相应位置签字盖章(用人单位必须盖公章+法人签字;被雇佣员工签字)即可。不用劳动局盖章。 除非你和劳动局有雇佣关系要签订合同,这样的话,劳动局要在合同上盖章,因为他是甲方,你是乙方。 网页...

劳动合同签订后不需要拿到劳动局去审核和备案‍,《劳动合同法》中未要求劳动合同必须要交人力资源与社会保障局审核和备案,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 相关法律法规知识: 《劳...

1、劳动合同的签订、内容要根据劳动合同法规定的要求,与此相不一致的,法律不予承认; 2、劳动部门提供的版本是一种参考,只要企业的劳动合同不违反劳动合同法及有关国家的政策、法律法规,合同就是有效的; 3、合同中可能有些条款不符合劳动合...

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